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港澳青年、高层次人才来深圳前海就业创业可享的福利待遇有哪些

发布时间:2021-10-09阅读次数:0
前海管理局发布了优惠政策涵盖人才、办公租金、总部企业、物流、专业服务、新兴产业和公共服务等领域,其中“深港合作”“在地扶持”“产业集聚”是显著特征,正式出台实施后可给入驻企业和人才带来重大利好。

紧缺人才、港澳青年来前海就业创业可享何种待遇?注册在前海的“归巢”企业办公能减免多少租金?总部企业落户可获得哪些奖励?……

前海管理局一次性发布了《深圳前海深港现代服务业合作区人才发展专项资金实施管理办法(征求意见稿)》等8大优惠政策,面向公众征求意见。这些政策涵盖人才、办公租金、总部企业、物流、专业服务、新兴产业和公共服务等领域,其中“深港合作”“在地扶持”“产业集聚”是显著特征,正式出台实施后可给入驻企业和人才带来重大利好。

政策亮点:

一、人才发展:

港澳青年来前海工作可获就业奖励

对于人才发展的专项扶持资金,前海一直都有相关政策,重点聚焦紧缺人才、港澳青年“归巢人才”等三类群体。

其中,“紧缺人才”方面,经前海管理局认定的杰出人才、领军人才和青年人才,拟分别给予720万元、324万元和216万元的人才奖励,分6年平均连续发放;对在前海落户的院士(专家)工作站、博士后科研流动站、科研工作站和创新实践基地,在市设站资助的基础上给予100%配套资助;

“港澳青年”方面,对来前海工作的,拟按博士6000元/月、硕士4000元/月、学士3000元/月、副学士及以下文凭2000元/月的标准给予就业奖励。同时,为聘用港澳青年的前海企业分摊用人成本,按每名港澳青年在前海应税工资薪金收入30%,给予每年最高8万元的用人资助,每家机构最高240万元。

对取得港澳或内地执业资格的港澳专业人士,一次性奖励5万元;支持港澳青年在前海创办科技及创意机构,持股比例不低于30%的,给予3万元创业奖励;对参与前海管理局组织的“港澳青年招聘计划”的,则按每人每月3000元给予实习补贴。

“归巢人才”方面,每年安排一定资金,奖励对前海产业发展作出贡献的人才(要求在前海纳税不低于100万元的机构或不低于30万元的港资机构全职工作,在前海缴纳工资薪金所得税)。

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二、境外高端人才和紧缺人才认定程序:

(一)单位申报。具体申请时间由市前海管理局在官方网站上进行公告。申请人向所在单位提出申请,并提供相关证明材料。申请人所在单位对申请人的有关条件、任职情况进行核实后将相关材料报送市前海管理局。个人劳务所得可由个人提出申请。对于申请材料齐全、符合法定形式的,市前海管理局当场予以受理。

(二)人才认定。市前海管理局按照本办法相关要求和具体标准,进行人才认定。市前海管理局审核后,将拟认定的人才名单提交市市场监管、公安、人力资源保障、税务等部门等进行协助审核。一般情况的,自受理申请之日起,当年度内出具认定意见;特殊情况的,经市前海管理局分管负责人批准,可适当延长审核时限。

(三)公示。拟认定为符合本办法规定的人才,应在市前海管理局官方网站公示7个工作日。

(四)认定意见。市前海管理局对公示无异议的境外高端人才和紧缺人才出具认定意见。对有异议且异议成立的,应取消相应认定结果并进行公示。

三、办公用房:

租金扶持拟不再设“租赁面积不少于150平方米”限制

与此前的租金补贴政策相比,该“办法”主要扩大了受惠面和加大了对港资企业的支持力度。以前是指位于前海合作区范围内“已完成建设工程竣工验收备案、房屋用途为办公的物业”,现只要“房屋规划用途为办公的物业和经前海管理局认定的产业载体”即可。

租金扶持对象也扩大为“入驻经前海管理局认定的产业载体且经该局认定的企业;经该局认定的总部企业;由港澳青年创办企业,且入驻该局主办的创业园区的;

不符合前三类的企业”,不再设租赁办公用房面积不少于150(或100)平方米的条件。

同时,对在深圳市内无自有办公用房,2020年1月1日后在前海首次购置自用办公用房的总部企业、其他重点企业分别给予一定标准的购置扶持,其中港资企业的标准相应的提高至1.3倍。

(一)“惠港澳”力度空前加大

8个优惠政策征求意见稿中,既有新制定的,也有对时限到期政策的修订。从制定过程看,所有政策几乎都有针对性地对企业进行了调研,且在比对过上海、海南等自贸区和深圳市及各区相关政策的基础上草拟而成,问题导向和实用性较此前有大幅提高。

这也与前海作为深港合作重要平台的定位密切相关,特别是2020年10月14日,习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会时强调,要抓住粤港澳大湾区建设重大历史机遇,深化前海深港现代服务业合作区改革开放,要充分运用粤港澳重大合作平台,吸引更多港澳青少年来内地学习、就业、生活,促进粤港澳青少年广泛交往、全面交流、深度交融。

(二)“在地扶持”促企业“归巢”

随着近两年前海办公用房释放量增大,以及预测未来3年还将迎来空间集中释放期,调研中发现原有政策也存在受惠面不够大、部分办公用房空置率仍较高等问题,须进一步加强对产业氛围和生态的营造、对产业人才的集聚。

因此,从8个政策征求意见稿中,都看到坚持问题导向的态度,均将“在地在营”列为政策制定的基本导向,集中力量和资源解决片区产业发展生态、楼宇空间成本等问题,着力“筑巢”,吸引企业“归巢”。以上是深圳前海的一部分优惠政策,需了解咨询更多前海相关政策可添加前海百科在线客服-尹小姐为您解答!


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